第466章 不是资本家,是民族企业家
工作组的人被留在单独的办公室里,和几个会计大眼瞪小眼。
他们现在也是有苦说不出。
以前都是他们追着别人问个不停,什么东西都要查个水落石出,但现在人家被查的人理直气壮,一点也不心虚,不情愿的反而变成他们了。
而且这秦姝的账本也过于多了!
哪个公司一年的账本就能堆满一个房间啊?
过分了!
然而工作组的人被耿兰刚才那几句“铁面无私”、“尽职尽责”啥的捧到了高处,现在人家公司的员工正看着呢,他们总不能说他们就随便看看,账本就不一一细查了吧?
真这么说,没准这几个员工回头就举报他们消极懈怠、德不配位!
参加工作后第一次,工作组的人,有了补寒假作业的紧迫感。
这么多的账本,猴年马月能看得完啊!
最气人的是,那几个会计还一脸催促地看着他们,满脸都写着“你们怎么不看?”。
工作组的人齐齐叹了口气,开始苦哈哈地查账本。
一开始几人还有点赌气,翻两页就把会计叫过来询问一番。
然而随着时间推移,这几人逐渐发现,人家秦姝的账本真的是真实的没有一点水分。
各项支出、盈利、哪些资金需要纳什么类别的税、报销需要什么凭证……所有的一切加在一起,竟然连一丁点违规的地方也没有!
到了这种地步,工作组的人便只剩下惊叹了。
其中一个人忍不住问秦姝的会计,“你们公司就没有确定不了的账吗?公司赚了那么多钱,就没人起贪心?”
会计笑着说道:“过不了我们财务部这关,谁起贪心也没用。我们入职第一天,耿总就说了,秦姝的财务人员可以从她这拿走一万块的奖金,但决不能做一分钱的假账。”
工作组的人听了,又有些怀疑地问道:“那你们自己就没动过心?”
“不瞒您说,我们还真的没动过心。在我看来,就算拿到一百万的不义之财,也不敢放心大胆地花,可堂堂正正赚的几千块,不仅够用,花起来也理直气壮。”
“你这样想固然好,可是怎么保证整个财务部的人都和你想法一致呢?”
面对工作组的一再追问,会计只得更细心地解释道:“我们公司的面试流程和其他公司不一样,尤其是坐办公室的职员,面试之前还要填写一系列细致的调查问卷,面试的过程中也要接受心理方面的测试,入职秦姝的员工,不仅要能力出众,还要身心健康,像那种心术不正的人,人事部是不会要的。”
工作组的人一听,就对这些心理测试起了兴趣。
正好几人也不想再继续看账本了,便连忙提出要先到员工当中做一下走访,了解一下秦姝的员工待遇。
会计便带着几人来到了工作区域。
这时吴美彤便接过了接待的工作,带着工作组到不同的部门,询问员工对工作的满意度。
“我们公司的办公楼设计比较人性化,不像日本那边,都是些狭窄的格子间。在秦姝,一个办公室职员至少要有四平米的活动区域,以便伸展四肢,预防久坐带来的基础病。”
“那边是茶水间,配了公用的热水机、咖啡机和电冰箱。”
“那边是休息区,我们允许员工在连续工作两小时后,到休息区放松一刻钟。”
“这边是员工食堂,免费提供三餐、水果和下午茶。”
“这边是更衣室,因为我们时尚公司的人比较注重形象,所以给员工配备了更衣室。还有……”
工作组的人听着吴美彤的讲解,都快听生气了。
什么工作啊,待遇这么好?
国营工厂的铁饭碗也不至于这样!
但几人还是象征性地问了几个员工的看法。
“你认为这家公司的工作环境怎么样?有没有觉得自己受到了剥削?”
被问到的员工则一脸茫然,“剥削?呃……我们老板一个月给我的工资是两百块,每个季度和年底还有补贴和奖金,我们家能过上好日子,全指着老板给我的这份工作呢!至于这里的环境,我家里人都说我来了是享福呢!”
吴美彤适时出来打圆场,“几位别介意,我们公司的员工就这样,爱互相夸奖,俗话说和气生财嘛!大家都好了,公司才能好!”
工作人员心想:
就算是审查结果是没问题,也不能报告里全是夸人的话呀!
于是便把目光投到了清洁工的身上。
几个保洁阿姨被叫到工作组面前,听见同样的问题,反应比刚才的员工还大。
一个保洁阿姨像听见什么笑话似的,说道:“扫地一个月给六十块钱工资还能叫剥削我啊?那赶紧多来几个人剥削我吧!别的地儿我可没见过谁给清洁工发奖金呢!”
“就是,我说你们这些人不找着坏人查,查人家于老板干嘛?我警告你们可别瞎说啊!我们家高中生也没我挣得多呢!我光脚的不怕穿鞋的,谁要是说这工作是剥削把我工作搞黄了,我第一个不干!”
朴实的大妈们不惯着任何人,给工作组的人说了个没脸。
吴美彤连忙劝着她们回去工作,带着工作组的人离开前还听见几人声音不小的嘀咕。
“吃饱了撑的没事干了……”
然而工作组受了一堆窝囊气,却不能冲着秦姝的几个高层发泄。
毕竟人家公司经营得好好的,突然被另一个人指责是资本家,从头到尾,人家都是受害者。
吴美彤看着工作组那副吃瘪的样子,知道这次的调查到这也就差不多了。
她想着不能把人气急了,便想办法岔开了话题,给几人讲解起了秦姝的运作模式。
工作组的人有台阶下,逐渐也忘了尴尬。
过了一会儿,便有人说道:“你们这个经验,愿意分享给其他创业者吗?”
“当然愿意了。”吴美彤笑着说道:“都说先富带动后富,我们秦姝不仅希望员工跟着我们一起富裕起来,也希望咱们国家的老百姓共同富裕。要是领导需要我们分享经验,我们肯定全力配合!”
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他们现在也是有苦说不出。
以前都是他们追着别人问个不停,什么东西都要查个水落石出,但现在人家被查的人理直气壮,一点也不心虚,不情愿的反而变成他们了。
而且这秦姝的账本也过于多了!
哪个公司一年的账本就能堆满一个房间啊?
过分了!
然而工作组的人被耿兰刚才那几句“铁面无私”、“尽职尽责”啥的捧到了高处,现在人家公司的员工正看着呢,他们总不能说他们就随便看看,账本就不一一细查了吧?
真这么说,没准这几个员工回头就举报他们消极懈怠、德不配位!
参加工作后第一次,工作组的人,有了补寒假作业的紧迫感。
这么多的账本,猴年马月能看得完啊!
最气人的是,那几个会计还一脸催促地看着他们,满脸都写着“你们怎么不看?”。
工作组的人齐齐叹了口气,开始苦哈哈地查账本。
一开始几人还有点赌气,翻两页就把会计叫过来询问一番。
然而随着时间推移,这几人逐渐发现,人家秦姝的账本真的是真实的没有一点水分。
各项支出、盈利、哪些资金需要纳什么类别的税、报销需要什么凭证……所有的一切加在一起,竟然连一丁点违规的地方也没有!
到了这种地步,工作组的人便只剩下惊叹了。
其中一个人忍不住问秦姝的会计,“你们公司就没有确定不了的账吗?公司赚了那么多钱,就没人起贪心?”
会计笑着说道:“过不了我们财务部这关,谁起贪心也没用。我们入职第一天,耿总就说了,秦姝的财务人员可以从她这拿走一万块的奖金,但决不能做一分钱的假账。”
工作组的人听了,又有些怀疑地问道:“那你们自己就没动过心?”
“不瞒您说,我们还真的没动过心。在我看来,就算拿到一百万的不义之财,也不敢放心大胆地花,可堂堂正正赚的几千块,不仅够用,花起来也理直气壮。”
“你这样想固然好,可是怎么保证整个财务部的人都和你想法一致呢?”
面对工作组的一再追问,会计只得更细心地解释道:“我们公司的面试流程和其他公司不一样,尤其是坐办公室的职员,面试之前还要填写一系列细致的调查问卷,面试的过程中也要接受心理方面的测试,入职秦姝的员工,不仅要能力出众,还要身心健康,像那种心术不正的人,人事部是不会要的。”
工作组的人一听,就对这些心理测试起了兴趣。
正好几人也不想再继续看账本了,便连忙提出要先到员工当中做一下走访,了解一下秦姝的员工待遇。
会计便带着几人来到了工作区域。
这时吴美彤便接过了接待的工作,带着工作组到不同的部门,询问员工对工作的满意度。
“我们公司的办公楼设计比较人性化,不像日本那边,都是些狭窄的格子间。在秦姝,一个办公室职员至少要有四平米的活动区域,以便伸展四肢,预防久坐带来的基础病。”
“那边是茶水间,配了公用的热水机、咖啡机和电冰箱。”
“那边是休息区,我们允许员工在连续工作两小时后,到休息区放松一刻钟。”
“这边是员工食堂,免费提供三餐、水果和下午茶。”
“这边是更衣室,因为我们时尚公司的人比较注重形象,所以给员工配备了更衣室。还有……”
工作组的人听着吴美彤的讲解,都快听生气了。
什么工作啊,待遇这么好?
国营工厂的铁饭碗也不至于这样!
但几人还是象征性地问了几个员工的看法。
“你认为这家公司的工作环境怎么样?有没有觉得自己受到了剥削?”
被问到的员工则一脸茫然,“剥削?呃……我们老板一个月给我的工资是两百块,每个季度和年底还有补贴和奖金,我们家能过上好日子,全指着老板给我的这份工作呢!至于这里的环境,我家里人都说我来了是享福呢!”
吴美彤适时出来打圆场,“几位别介意,我们公司的员工就这样,爱互相夸奖,俗话说和气生财嘛!大家都好了,公司才能好!”
工作人员心想:
就算是审查结果是没问题,也不能报告里全是夸人的话呀!
于是便把目光投到了清洁工的身上。
几个保洁阿姨被叫到工作组面前,听见同样的问题,反应比刚才的员工还大。
一个保洁阿姨像听见什么笑话似的,说道:“扫地一个月给六十块钱工资还能叫剥削我啊?那赶紧多来几个人剥削我吧!别的地儿我可没见过谁给清洁工发奖金呢!”
“就是,我说你们这些人不找着坏人查,查人家于老板干嘛?我警告你们可别瞎说啊!我们家高中生也没我挣得多呢!我光脚的不怕穿鞋的,谁要是说这工作是剥削把我工作搞黄了,我第一个不干!”
朴实的大妈们不惯着任何人,给工作组的人说了个没脸。
吴美彤连忙劝着她们回去工作,带着工作组的人离开前还听见几人声音不小的嘀咕。
“吃饱了撑的没事干了……”
然而工作组受了一堆窝囊气,却不能冲着秦姝的几个高层发泄。
毕竟人家公司经营得好好的,突然被另一个人指责是资本家,从头到尾,人家都是受害者。
吴美彤看着工作组那副吃瘪的样子,知道这次的调查到这也就差不多了。
她想着不能把人气急了,便想办法岔开了话题,给几人讲解起了秦姝的运作模式。
工作组的人有台阶下,逐渐也忘了尴尬。
过了一会儿,便有人说道:“你们这个经验,愿意分享给其他创业者吗?”
“当然愿意了。”吴美彤笑着说道:“都说先富带动后富,我们秦姝不仅希望员工跟着我们一起富裕起来,也希望咱们国家的老百姓共同富裕。要是领导需要我们分享经验,我们肯定全力配合!”
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