第三百六十四章 高素质研发团队
其实关于AR和VR的研发项目很早就开始了,基本上在他们研发第二代智能语音助手的同时,关于这方面的相关预研工作就已经开始。
所以在这近两年多的时间里面,两支项目研发团队并非毫无作为,相反他们在很多方面都取得了非常不错的成绩。
而AR和VR的工程样机也已经研发出来了好几款,更新了好几代,从最开始的雏形,已经慢慢的成熟,并越发的向消费产品成型靠近。
如果按照一般标准和要求的话,这两款AR和VR产品到这个水平已经可以面世发布了。
可吴浩觉得不够,因为这两款产品还不够完美吗,不够惊艳。当初他说将要推出一款划时代的产品,这个牛已经吹下了,那么就得实现它。
所以他想要两款足够能够震撼整个市场,能够让所有人惊艳的产品。这两款产品不面世则以,一面世必将引起新的科技时代浪潮。
外界关于他们新产品的研发项目一直很感兴趣,也猜测报道了很多。虽然这个项目即便是在公司内部也属于重点科研项目,知道和直接接触这个项目的人很少,但还是被所谓的‘消息人士’透露了出去。
对此,其实外界对于他们研发AR和VR产品是很不看好的,不过还是很期待他们能够拿出产品出来的。可随即吴浩他们宣布新产品的发布将会延迟,这无疑让外界纷纷猜测起来,吴浩他们的研发项目遇到了困难,进展并不顺利。
也在这种风波下,一股唱衰他们的群体悄然而生,活跃于互联网中。有人喜欢自然有人讨厌,这是个人喜好问题,本来没什么,吴浩也不会在意的。
但这种被人在幕后推波助澜,有组织的唱衰和泼脏水其却让他有些恼火。尽管公司对外宣发部门和法务部门对此进行了整治,但效果并不理想。申请一个公众号和微博账号成本实在太低了,根本杜绝不了。
而且在互联网上,取证其实比较麻烦,在这方面法律也比较模糊,量刑相对较轻,没什么太大的威慑意义。
长期以往就成了一种猫鼠游戏,你越用力,这些人越跳,甚至引以为荣。
这就像是你身边围着一群苍蝇,虽然不会对你有什么实质性伤害,但却嗡嗡作响让你很烦,清理起来还比较麻烦。
因此现在除了一些闹的比较凶的,影响比较恶劣的会交由法务部门进行取证控诉严惩外,其它的也就睁一眼闭一只眼了。
也是在这种背景下,所以AR和VR研发项目组成员们都背负了很大的压力。即便是临近过年,项目组里面却十分平静,好像这些和大家都没什么太大关系一样。
相比于过年,现在大家更希望的是早日攻克这些难关,将这两款产品真正研发成功。
也因此,吴浩除了处理一些公司的琐事外,基本上大部分时间都待在在项目组之中和大家一起工作。
由于现在办公条件相对比较宽松,所以整个项目组居然占用了整整一层楼。整个楼层都属于项目组的研发实验室,分成了一大两小三个部分。
首先两个小的分别是AR和VR项目研发小组,而大的则是两支研发团队中间相交的部分,或者说叫做公共部分,负责AR和VR两个项目交叉领域的研发工作。
整个AR和VR研发项目组总共有一百来号人,负责各个方面研发工作,这其中有硬件的,有软件的,还有整合的,以及与内容对接的。
整个项目组的成员年龄普遍都比较年轻,基本上都在二十六七左右。其中百分之八十以上都是硕士以上的高学历研究人才,剩下的百分之二十,也是从各处优中选优挑选进来的。
AR项目研发小组的组长或者说负责人是来自于米麻理学院留学博士,名叫孙启航,今年三十五岁。之前一直在硅谷工作,是人力资源部总监林建良花了很大力气才找过来的,真正的年薪百万+人才。
而负责VR的则是我们土生土长的北青博士,名字叫黄文韬,今年只有二十九岁。黄文韬之前有一个VR方面的技术研发创业团队,只不过缺乏管理和资金,导致项目最终流产。也是这时候林建良找到了他们,在许诺的丰厚条件下,黄文韬带着他团队中的几个人也就跟着林建良回来了。
两个人的性格截然不同,孙启航属于是那种特别自信,特别张扬的那种外放性人才。这可能的得力于他的高学历和名校吧,所以言行举止上面有一种自带的傲气。
当然了,他的学历的确让他有自傲的底气。不过在和吴浩的几轮接触和交锋下,尤其是在吴浩那丰富的‘知识’下,他那一丝傲气也被打击的无影无踪,对吴浩开始心服口服起来。
黄文韬则就相对比较内敛,言语不多,说话比较含蓄,理工男的性格表露无遗。但是能力很强,也正是因为这种能力,所以才让他之前才能组建一支创业团队。
即便后来因为缺乏正规的管理和资金流产,但还是有好几个人愿意追随他过来,这足见其的能力和才华。
与孙启航不同,黄文韬对于吴浩是心悦诚服。令他诚服的不仅仅是吴浩本身的所掌握的丰富知识和技术,也来源于吴浩能够带领几个伙伴在一穷二白中创业成功,最终发展壮大的经历。
用黄文韬的话说,他是来学习的,学习吴浩的渊博的知识,学习他创业的能力。等到未来时机成熟,他还是会离开自己创业的。
对此,吴浩并没有在意。公司里面抱有这样想法的人不在少数,不多他一个。而且有些东西是学到的,有些东西是学不到的。
吴浩自信能够凭借他的能力和魅力让黄文韬最终死心塌地的追随他,再加上股份和期权激励计划,以及这么一个优异稳定的科研环境。几年过后,这些人恐怕也就没几个有这种心思了吧。
万一最后他真的离开去创业了,也没什么。就算是让这些人,帮助这些人,他们还能超过他吗。
他手上掌握的东西,可是这些人永远都的都不得的。
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所以在这近两年多的时间里面,两支项目研发团队并非毫无作为,相反他们在很多方面都取得了非常不错的成绩。
而AR和VR的工程样机也已经研发出来了好几款,更新了好几代,从最开始的雏形,已经慢慢的成熟,并越发的向消费产品成型靠近。
如果按照一般标准和要求的话,这两款AR和VR产品到这个水平已经可以面世发布了。
可吴浩觉得不够,因为这两款产品还不够完美吗,不够惊艳。当初他说将要推出一款划时代的产品,这个牛已经吹下了,那么就得实现它。
所以他想要两款足够能够震撼整个市场,能够让所有人惊艳的产品。这两款产品不面世则以,一面世必将引起新的科技时代浪潮。
外界关于他们新产品的研发项目一直很感兴趣,也猜测报道了很多。虽然这个项目即便是在公司内部也属于重点科研项目,知道和直接接触这个项目的人很少,但还是被所谓的‘消息人士’透露了出去。
对此,其实外界对于他们研发AR和VR产品是很不看好的,不过还是很期待他们能够拿出产品出来的。可随即吴浩他们宣布新产品的发布将会延迟,这无疑让外界纷纷猜测起来,吴浩他们的研发项目遇到了困难,进展并不顺利。
也在这种风波下,一股唱衰他们的群体悄然而生,活跃于互联网中。有人喜欢自然有人讨厌,这是个人喜好问题,本来没什么,吴浩也不会在意的。
但这种被人在幕后推波助澜,有组织的唱衰和泼脏水其却让他有些恼火。尽管公司对外宣发部门和法务部门对此进行了整治,但效果并不理想。申请一个公众号和微博账号成本实在太低了,根本杜绝不了。
而且在互联网上,取证其实比较麻烦,在这方面法律也比较模糊,量刑相对较轻,没什么太大的威慑意义。
长期以往就成了一种猫鼠游戏,你越用力,这些人越跳,甚至引以为荣。
这就像是你身边围着一群苍蝇,虽然不会对你有什么实质性伤害,但却嗡嗡作响让你很烦,清理起来还比较麻烦。
因此现在除了一些闹的比较凶的,影响比较恶劣的会交由法务部门进行取证控诉严惩外,其它的也就睁一眼闭一只眼了。
也是在这种背景下,所以AR和VR研发项目组成员们都背负了很大的压力。即便是临近过年,项目组里面却十分平静,好像这些和大家都没什么太大关系一样。
相比于过年,现在大家更希望的是早日攻克这些难关,将这两款产品真正研发成功。
也因此,吴浩除了处理一些公司的琐事外,基本上大部分时间都待在在项目组之中和大家一起工作。
由于现在办公条件相对比较宽松,所以整个项目组居然占用了整整一层楼。整个楼层都属于项目组的研发实验室,分成了一大两小三个部分。
首先两个小的分别是AR和VR项目研发小组,而大的则是两支研发团队中间相交的部分,或者说叫做公共部分,负责AR和VR两个项目交叉领域的研发工作。
整个AR和VR研发项目组总共有一百来号人,负责各个方面研发工作,这其中有硬件的,有软件的,还有整合的,以及与内容对接的。
整个项目组的成员年龄普遍都比较年轻,基本上都在二十六七左右。其中百分之八十以上都是硕士以上的高学历研究人才,剩下的百分之二十,也是从各处优中选优挑选进来的。
AR项目研发小组的组长或者说负责人是来自于米麻理学院留学博士,名叫孙启航,今年三十五岁。之前一直在硅谷工作,是人力资源部总监林建良花了很大力气才找过来的,真正的年薪百万+人才。
而负责VR的则是我们土生土长的北青博士,名字叫黄文韬,今年只有二十九岁。黄文韬之前有一个VR方面的技术研发创业团队,只不过缺乏管理和资金,导致项目最终流产。也是这时候林建良找到了他们,在许诺的丰厚条件下,黄文韬带着他团队中的几个人也就跟着林建良回来了。
两个人的性格截然不同,孙启航属于是那种特别自信,特别张扬的那种外放性人才。这可能的得力于他的高学历和名校吧,所以言行举止上面有一种自带的傲气。
当然了,他的学历的确让他有自傲的底气。不过在和吴浩的几轮接触和交锋下,尤其是在吴浩那丰富的‘知识’下,他那一丝傲气也被打击的无影无踪,对吴浩开始心服口服起来。
黄文韬则就相对比较内敛,言语不多,说话比较含蓄,理工男的性格表露无遗。但是能力很强,也正是因为这种能力,所以才让他之前才能组建一支创业团队。
即便后来因为缺乏正规的管理和资金流产,但还是有好几个人愿意追随他过来,这足见其的能力和才华。
与孙启航不同,黄文韬对于吴浩是心悦诚服。令他诚服的不仅仅是吴浩本身的所掌握的丰富知识和技术,也来源于吴浩能够带领几个伙伴在一穷二白中创业成功,最终发展壮大的经历。
用黄文韬的话说,他是来学习的,学习吴浩的渊博的知识,学习他创业的能力。等到未来时机成熟,他还是会离开自己创业的。
对此,吴浩并没有在意。公司里面抱有这样想法的人不在少数,不多他一个。而且有些东西是学到的,有些东西是学不到的。
吴浩自信能够凭借他的能力和魅力让黄文韬最终死心塌地的追随他,再加上股份和期权激励计划,以及这么一个优异稳定的科研环境。几年过后,这些人恐怕也就没几个有这种心思了吧。
万一最后他真的离开去创业了,也没什么。就算是让这些人,帮助这些人,他们还能超过他吗。
他手上掌握的东西,可是这些人永远都的都不得的。
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