第一千九百二十七章 加班的“好处”
只不过这要看跟谁比呢,和普通人比,他们自然是经营,是成功人士。但是要和吴浩,张俊,包括林薇他们相比,那就不值一提了。
人啊,总是无法满足,即便是他们已经超过很多人了,他们还是想要继续往上怕,争取看到更远的景色。尤其是现在身边有了这么一个目标在这呢,这些人就更加起劲了。
如果说小时候的过年是欢乐,那么长大了后的过年就是一个字,累!
真的是累,就这么几天感觉是将全年的事情都集中到一块了,各种各样的事情,各种各样的应酬。
基本上从腊月二十多开始,吴浩每天都是疲于这些事情当中,有安西地方上组织的团拜会,还有一些茶话会,以及一些私下聚会走动等等。
不说这些,就说吴浩他们自己家吧。二十七是他们年轻人的聚餐,这个聚会每年年末都有一次,今年挪到二十七了。
二十八呢,则是与张俊他们邹小东他们父母包括一些员工父母的聚餐,这个也是提前安排好的,今年很多人的父母都来了,所以特意组织了这次新年聚餐,也是为了慰问这些老人,给他们拜年。
二十九呢,吴浩和林薇则是要回门去丈母娘家,丈母娘家二十九接客呢,作为闺女和女婿,吴浩他们必须回去撑场子,所以这又是忙活的一天。
大年三十,吴浩总算是轻松了一些。按理来说,林薇还没有过门,按照相关习俗应该回娘家过年,明天也就是初一再过来。但是吴浩他们不讲究这些,加上林建华张小曼过来,所以林薇也就没有回去了。
反正离家近,什么时候回去都可以。
年夜饭桌上,吴浩和吴建华喝醉了。这绝对是很少见的事情,一来不管是吴建华还是吴浩都是比较自律的人,极少会喝醉,吴浩更是很少饮酒。
而这次在饭桌上,吴浩和吴建华总共喝了两瓶半茅台。酒是被人送的,二十年原浆,好几箱呢,都被他扔到楼下储藏室里。
吴建华突然变得感慨起来,吴浩呢也只能是边喝边安慰,不知不觉间,两瓶茅台已经下肚,直到将吴建华安慰睡去,吴浩这才送了一口气。不过此刻的他也已经到了极限,站都有些站不稳了。
所以啊,在林薇和吴彤的搀扶下,吴浩被林薇送上了房间休息。这一觉就睡到了第二天天亮。尽管还有那么一点醉酒后遗症,但工作形成已经安排好了,今天他们要去慰问春节期间仍然坚守岗位的员工呢。
所以吴浩只能是洗了个温水澡,尽可能的让自己清醒一些,喝了一些继母张小曼为他准备的解酒酸汤,吃了几个饺子,吴浩随即带着等候多时的众人,一起前往公司。
车上,沈宁已经给他准备了一摞红包,每个红包里面一千,这都是他自己掏的钱,虽然不多,算是自己的一点点小心意,投个喜庆激励。
所以但凡是遇到人了,不管是安保人员还是普通员工,亦或者还在坚守岗位的保洁人员,餐厅厨师服务人员等等,吴浩都双手敬上了一个,并拱手拜了年。
虽然说这些员工全部按照五倍工资进行补贴,但在这个全家团圆的新年期间,让他们继续孤独的坚守岗位,这一点着实不容易。
所以针对于这些人,吴浩他们当然不会亏待。除了在法律规定的三倍公司之上又增加了两倍,使其能够达到五倍工资,这基本上算是国内加班费中的天花板了吧。
要知道,这里面有很多人的本身薪酬就很高,如果算上五倍工资的话,那么他们一天的薪酬已经超过了五位数,而整个春节七天累积下来,绝对是一笔不小的收入。
另外呢,春节加班期间福利待遇也很丰厚,公司不但会为这些留下的员工准备举行会餐,平时的餐食标准也会按照重大节假日进行提升。
此外,报销员工们节假日期间的所有车旅费,不分时段,不分工种,全部从优报销。至于有车一族的员工,则是额外补贴加油费用。
除此之外,公司还会发放一些员工大礼包,大礼包里面会包含很多零食还有日用品这些东西,非常的丰富。
所以很多员工其实非常乐意加班,甚至争抢着要加班呢。但是呢公司对于这方面有严格限制,所以一些人想要加班都没有机会。
一般除非需要点名,普通的加班会优先照顾年轻人以及新入职的员工。这一方面是对这些人的照顾,另外一方面也是对他们的一种锻炼。
虽然说看似有些欺负新人,但其实是对他们的招呼,毕竟这种加班是老员工想要而得不到的。
当然了,有一些年轻人的新员工们会认为公司搞什么新旧员工区分对待,歧视并且压榨欺凌新员工等等。
对此,吴浩他们也进行解释和说明,并补充了相关规定,那就是新员工们可以自由选择,如果不愿意接受这种加班的话,绝不勉强,而且员工们拒绝的话并不会影响到他们的月中以及年终考核,也不会影响他们升迁等等。
说白了,这个工作自由选择,而且机会有限,错过了也就错过了。
很多人错过了以后才发现,他们错过了一次多么难得的机会,想要重新争取。但是很抱歉,这样的机会一般只会优先照顾新人,老员工们没戏。
很多有这里经历的老员工们会在公司内部社区,以及外面的一些平台上面写各种入职心得手册什么攻略之类的。
其中一个重要内容,就是新员工不要拒绝加班,如果拒绝了以后会后悔不已。
刚开始,不知道情况的网友们会认为不加班的话,公司会给他们穿小鞋。但认真看了相关的回复后才知道,这些拒绝加班的新员工们错过了什么。
所以现在很多新入职的员工,都不会拒绝这件事情,甚至有人还主动要求多多益善呢。
当然了,这种规定或者说激励措施并不是为了激励或者鼓励大家加班,并不是这样的。除非一些特殊工作和部门,确实需要加班加点赶进度,忙事物外,其它大部分部门,都是不要求加班,甚至不支持加班的,很多人想要加班都没有机会
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人啊,总是无法满足,即便是他们已经超过很多人了,他们还是想要继续往上怕,争取看到更远的景色。尤其是现在身边有了这么一个目标在这呢,这些人就更加起劲了。
如果说小时候的过年是欢乐,那么长大了后的过年就是一个字,累!
真的是累,就这么几天感觉是将全年的事情都集中到一块了,各种各样的事情,各种各样的应酬。
基本上从腊月二十多开始,吴浩每天都是疲于这些事情当中,有安西地方上组织的团拜会,还有一些茶话会,以及一些私下聚会走动等等。
不说这些,就说吴浩他们自己家吧。二十七是他们年轻人的聚餐,这个聚会每年年末都有一次,今年挪到二十七了。
二十八呢,则是与张俊他们邹小东他们父母包括一些员工父母的聚餐,这个也是提前安排好的,今年很多人的父母都来了,所以特意组织了这次新年聚餐,也是为了慰问这些老人,给他们拜年。
二十九呢,吴浩和林薇则是要回门去丈母娘家,丈母娘家二十九接客呢,作为闺女和女婿,吴浩他们必须回去撑场子,所以这又是忙活的一天。
大年三十,吴浩总算是轻松了一些。按理来说,林薇还没有过门,按照相关习俗应该回娘家过年,明天也就是初一再过来。但是吴浩他们不讲究这些,加上林建华张小曼过来,所以林薇也就没有回去了。
反正离家近,什么时候回去都可以。
年夜饭桌上,吴浩和吴建华喝醉了。这绝对是很少见的事情,一来不管是吴建华还是吴浩都是比较自律的人,极少会喝醉,吴浩更是很少饮酒。
而这次在饭桌上,吴浩和吴建华总共喝了两瓶半茅台。酒是被人送的,二十年原浆,好几箱呢,都被他扔到楼下储藏室里。
吴建华突然变得感慨起来,吴浩呢也只能是边喝边安慰,不知不觉间,两瓶茅台已经下肚,直到将吴建华安慰睡去,吴浩这才送了一口气。不过此刻的他也已经到了极限,站都有些站不稳了。
所以啊,在林薇和吴彤的搀扶下,吴浩被林薇送上了房间休息。这一觉就睡到了第二天天亮。尽管还有那么一点醉酒后遗症,但工作形成已经安排好了,今天他们要去慰问春节期间仍然坚守岗位的员工呢。
所以吴浩只能是洗了个温水澡,尽可能的让自己清醒一些,喝了一些继母张小曼为他准备的解酒酸汤,吃了几个饺子,吴浩随即带着等候多时的众人,一起前往公司。
车上,沈宁已经给他准备了一摞红包,每个红包里面一千,这都是他自己掏的钱,虽然不多,算是自己的一点点小心意,投个喜庆激励。
所以但凡是遇到人了,不管是安保人员还是普通员工,亦或者还在坚守岗位的保洁人员,餐厅厨师服务人员等等,吴浩都双手敬上了一个,并拱手拜了年。
虽然说这些员工全部按照五倍工资进行补贴,但在这个全家团圆的新年期间,让他们继续孤独的坚守岗位,这一点着实不容易。
所以针对于这些人,吴浩他们当然不会亏待。除了在法律规定的三倍公司之上又增加了两倍,使其能够达到五倍工资,这基本上算是国内加班费中的天花板了吧。
要知道,这里面有很多人的本身薪酬就很高,如果算上五倍工资的话,那么他们一天的薪酬已经超过了五位数,而整个春节七天累积下来,绝对是一笔不小的收入。
另外呢,春节加班期间福利待遇也很丰厚,公司不但会为这些留下的员工准备举行会餐,平时的餐食标准也会按照重大节假日进行提升。
此外,报销员工们节假日期间的所有车旅费,不分时段,不分工种,全部从优报销。至于有车一族的员工,则是额外补贴加油费用。
除此之外,公司还会发放一些员工大礼包,大礼包里面会包含很多零食还有日用品这些东西,非常的丰富。
所以很多员工其实非常乐意加班,甚至争抢着要加班呢。但是呢公司对于这方面有严格限制,所以一些人想要加班都没有机会。
一般除非需要点名,普通的加班会优先照顾年轻人以及新入职的员工。这一方面是对这些人的照顾,另外一方面也是对他们的一种锻炼。
虽然说看似有些欺负新人,但其实是对他们的招呼,毕竟这种加班是老员工想要而得不到的。
当然了,有一些年轻人的新员工们会认为公司搞什么新旧员工区分对待,歧视并且压榨欺凌新员工等等。
对此,吴浩他们也进行解释和说明,并补充了相关规定,那就是新员工们可以自由选择,如果不愿意接受这种加班的话,绝不勉强,而且员工们拒绝的话并不会影响到他们的月中以及年终考核,也不会影响他们升迁等等。
说白了,这个工作自由选择,而且机会有限,错过了也就错过了。
很多人错过了以后才发现,他们错过了一次多么难得的机会,想要重新争取。但是很抱歉,这样的机会一般只会优先照顾新人,老员工们没戏。
很多有这里经历的老员工们会在公司内部社区,以及外面的一些平台上面写各种入职心得手册什么攻略之类的。
其中一个重要内容,就是新员工不要拒绝加班,如果拒绝了以后会后悔不已。
刚开始,不知道情况的网友们会认为不加班的话,公司会给他们穿小鞋。但认真看了相关的回复后才知道,这些拒绝加班的新员工们错过了什么。
所以现在很多新入职的员工,都不会拒绝这件事情,甚至有人还主动要求多多益善呢。
当然了,这种规定或者说激励措施并不是为了激励或者鼓励大家加班,并不是这样的。除非一些特殊工作和部门,确实需要加班加点赶进度,忙事物外,其它大部分部门,都是不要求加班,甚至不支持加班的,很多人想要加班都没有机会
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