第一千七百六十二章 流水不腐户枢不蠹
怎么,将我呢?
吴浩看着这货问了一句,然后没等他回答又接着说:“这事情我早就跟这沈宁说了,但是这丫头太死心眼,不愿意去,我也没辙。”
呵呵,张俊笑了笑,然后冲着他露出了一丝萎缩的笑容:“你说这沈宁不会喜欢上你了吧,你要不收了算了。这姑娘长相身材气质都不错,有这么一个人在身边绝对是一种享受。”
滚蛋!吴浩没好气的怼了这货一句,不过也没有再说其它的,又或者狡辩什么的。其实在他心里,这样的心思又不是没有。不过呢,这种事情也就是想想,他不可能去犯这样错误的。
而且平心而论,吴浩也不太想让沈宁走。因为这姑娘跟他时间不短了,也用惯了,如果换了一个人,不一定有现在这么舒心。所以既然沈宁不愿意走,那就让她留下吧。
走出电梯,边向冲着他们问候的员工们点头微笑回应,边冲着张俊说:“现阶段公司扩张太快,中层管理层缺少干部这是必然的,也是正常的。这方面不用着急,与其仓促草率任命,还不如先将位子空在哪呢。”
空在那?张俊一时半会没有跟上吴浩的思路。
你们好!吴浩冲着向他打招呼的员工们微笑着回应了一句,随即继续讲道:“对,空在那,这些空闲的职位对于下面的人何尝不是一种激励呢。可以明确直白的告诉下面的人,只要他们有能力,这些职位就是他们的。升职加薪,没有什么比这更加有激励效果的了。”
可是日常工作谁来主持呢?张俊不由问道。
对于这个问题,吴浩笑答:“让副手来干,也可以让下面的人来轮值,副手如果干的好,直接转正,如果轮值的干的好的话,可以提升。
我们要做的就是人尽其用,充分发挥这些人的才能,挖掘优秀人才进行培养。”
说到这,吴浩略微顿了一下,然后冲着张俊继续说:“我已经让林建良开始收缩行政管理人员这方面的招聘工作了,宁缺毋滥。与其从外面招人才,还不如挖掘我们自身的人才,然后自己培养了。这样一方面能够解决现在的人才困局,另外一方面也可以极大的激励中基层的干部员工的工作积极性。最后呢,则可以增加公司员工们尤其是中基层领导干部的凝聚力和忠诚度,保持公司内部稳定健康发展。”
说完这些,吴浩看了一眼若有所悟的张俊,随即转变语气继续道:“当然了,外部的人才招募工作也不能停,如果遇到特别优秀的人才,我们还是要积极的吸纳进来。
另外,对于一些太过稳定的部门机构,也要适当的放入新鲜力量。
所谓问渠那得清如许,为有源头活水来。大的公司如此,小到部门基层单位也是如此。人员组织结构太过稳定的话,也会出现问题。
流水不腐户枢不蠹,这方面我们要格外的注意,一家公司如何能够长久的保持火力,就看这方面了。”
张俊听到他的话,微微点头道:“你说的有道理,这方面我回去好好想想,然后和各部门的人碰一下,拿出一份具体可行性报告出来,到时候在和你细谈。”
吴浩闻言点了点头,二人走在已经有些枯黄的树荫下,向餐厅走去。
魏小雅现在在干什么?吴浩突然开口询问道。
听到吴浩突然询问,张俊先是愣了一下,然后开口说道:“就负责她手头上的项目研究,其它的没什么了。
我原本想让她辞职算了,但她不愿意,所以这事情就算了。我也想通了,我也不能剥夺人家的理想不是。”
呵,难得深明大义一回。吴浩笑着打趣了一句,然后说:“明年浩宇航天就要上市了,公司里面除了余成武周向明,再加一个杨小云,就没有其他能够独当一面挑大梁的人才了。我想把小雅也提上去,增强整个子公司的领导管理力量。”
她,不行,不行。她就是一个小研究员,你让她搞技术研究没问题,让她参与管理这肯定不行,太为难她了。而且……张俊停顿了一下,然后冲着他说:“而且她现在的工作状态挺好的,既可以工作,也可以顾及家里。你要让她忙起来,我怎么办。”
什么怎么办,我和林薇不都是这样过来的吗?吴浩冲着这货好笑道。
张俊对此没好气怼了回来:“你以为谁都跟你和林薇一样,工作狂。再说了,你和林薇的工作都在安西呢,所以不存在什么分离之类的。
可是小雅不同,她真的要是管起事情的话,那就得安西和西北两地跑,要是忙碌起来在西北待个几个月,我回家怎么办,独守空房吗?
拜托,咱们公司人才那么多,真多她一个不多,少她一个不少,别打她主意了。你就权当为哥们儿的幸福着想,我最近还在盘算要么什么时候把婚结了呢,老是这么拖着也不是事啊,家里都催促好久了。”
怎么,玩够了?吴浩坏笑打趣。
切,少拿我跟你比,我比不来。但是小雅是我认定了的,她跟了我这么多年,也该给她一个交代了。张俊虽然笑着说,但目光中格外的认真。
吴浩笑着点了点头,然后看着面前这个胖子认真说:“我觉得吧,这事情你还是跟小雅谈谈,听听她的想法吧。不能因为你自己的想法,就剥夺了她的进步的机会。
你要知道,这次机会难得,错过这次可就真的错过了。”
听到他的话,张俊打了个哈哈道:“放心吧,我会和她谈的,没有什么问题,听我的。
事实上,她对于现在的工作和生活也挺满意的。和你们家那位不同,小雅身上没有那么多事业心,她更偏向传统一些,相夫教子。”你要知道,这次机会难得,错过这次可就真的错过了。”
听到他的话,张俊打了个哈哈道:“放心吧,我会和她谈的,没有什么问题,听我的。
事实上,她对于现在的工作和生活也挺满意的。和你们家那位不同,小雅身上没有那么多事业心,她更偏向传统一些,相夫教子。”
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吴浩看着这货问了一句,然后没等他回答又接着说:“这事情我早就跟这沈宁说了,但是这丫头太死心眼,不愿意去,我也没辙。”
呵呵,张俊笑了笑,然后冲着他露出了一丝萎缩的笑容:“你说这沈宁不会喜欢上你了吧,你要不收了算了。这姑娘长相身材气质都不错,有这么一个人在身边绝对是一种享受。”
滚蛋!吴浩没好气的怼了这货一句,不过也没有再说其它的,又或者狡辩什么的。其实在他心里,这样的心思又不是没有。不过呢,这种事情也就是想想,他不可能去犯这样错误的。
而且平心而论,吴浩也不太想让沈宁走。因为这姑娘跟他时间不短了,也用惯了,如果换了一个人,不一定有现在这么舒心。所以既然沈宁不愿意走,那就让她留下吧。
走出电梯,边向冲着他们问候的员工们点头微笑回应,边冲着张俊说:“现阶段公司扩张太快,中层管理层缺少干部这是必然的,也是正常的。这方面不用着急,与其仓促草率任命,还不如先将位子空在哪呢。”
空在那?张俊一时半会没有跟上吴浩的思路。
你们好!吴浩冲着向他打招呼的员工们微笑着回应了一句,随即继续讲道:“对,空在那,这些空闲的职位对于下面的人何尝不是一种激励呢。可以明确直白的告诉下面的人,只要他们有能力,这些职位就是他们的。升职加薪,没有什么比这更加有激励效果的了。”
可是日常工作谁来主持呢?张俊不由问道。
对于这个问题,吴浩笑答:“让副手来干,也可以让下面的人来轮值,副手如果干的好,直接转正,如果轮值的干的好的话,可以提升。
我们要做的就是人尽其用,充分发挥这些人的才能,挖掘优秀人才进行培养。”
说到这,吴浩略微顿了一下,然后冲着张俊继续说:“我已经让林建良开始收缩行政管理人员这方面的招聘工作了,宁缺毋滥。与其从外面招人才,还不如挖掘我们自身的人才,然后自己培养了。这样一方面能够解决现在的人才困局,另外一方面也可以极大的激励中基层的干部员工的工作积极性。最后呢,则可以增加公司员工们尤其是中基层领导干部的凝聚力和忠诚度,保持公司内部稳定健康发展。”
说完这些,吴浩看了一眼若有所悟的张俊,随即转变语气继续道:“当然了,外部的人才招募工作也不能停,如果遇到特别优秀的人才,我们还是要积极的吸纳进来。
另外,对于一些太过稳定的部门机构,也要适当的放入新鲜力量。
所谓问渠那得清如许,为有源头活水来。大的公司如此,小到部门基层单位也是如此。人员组织结构太过稳定的话,也会出现问题。
流水不腐户枢不蠹,这方面我们要格外的注意,一家公司如何能够长久的保持火力,就看这方面了。”
张俊听到他的话,微微点头道:“你说的有道理,这方面我回去好好想想,然后和各部门的人碰一下,拿出一份具体可行性报告出来,到时候在和你细谈。”
吴浩闻言点了点头,二人走在已经有些枯黄的树荫下,向餐厅走去。
魏小雅现在在干什么?吴浩突然开口询问道。
听到吴浩突然询问,张俊先是愣了一下,然后开口说道:“就负责她手头上的项目研究,其它的没什么了。
我原本想让她辞职算了,但她不愿意,所以这事情就算了。我也想通了,我也不能剥夺人家的理想不是。”
呵,难得深明大义一回。吴浩笑着打趣了一句,然后说:“明年浩宇航天就要上市了,公司里面除了余成武周向明,再加一个杨小云,就没有其他能够独当一面挑大梁的人才了。我想把小雅也提上去,增强整个子公司的领导管理力量。”
她,不行,不行。她就是一个小研究员,你让她搞技术研究没问题,让她参与管理这肯定不行,太为难她了。而且……张俊停顿了一下,然后冲着他说:“而且她现在的工作状态挺好的,既可以工作,也可以顾及家里。你要让她忙起来,我怎么办。”
什么怎么办,我和林薇不都是这样过来的吗?吴浩冲着这货好笑道。
张俊对此没好气怼了回来:“你以为谁都跟你和林薇一样,工作狂。再说了,你和林薇的工作都在安西呢,所以不存在什么分离之类的。
可是小雅不同,她真的要是管起事情的话,那就得安西和西北两地跑,要是忙碌起来在西北待个几个月,我回家怎么办,独守空房吗?
拜托,咱们公司人才那么多,真多她一个不多,少她一个不少,别打她主意了。你就权当为哥们儿的幸福着想,我最近还在盘算要么什么时候把婚结了呢,老是这么拖着也不是事啊,家里都催促好久了。”
怎么,玩够了?吴浩坏笑打趣。
切,少拿我跟你比,我比不来。但是小雅是我认定了的,她跟了我这么多年,也该给她一个交代了。张俊虽然笑着说,但目光中格外的认真。
吴浩笑着点了点头,然后看着面前这个胖子认真说:“我觉得吧,这事情你还是跟小雅谈谈,听听她的想法吧。不能因为你自己的想法,就剥夺了她的进步的机会。
你要知道,这次机会难得,错过这次可就真的错过了。”
听到他的话,张俊打了个哈哈道:“放心吧,我会和她谈的,没有什么问题,听我的。
事实上,她对于现在的工作和生活也挺满意的。和你们家那位不同,小雅身上没有那么多事业心,她更偏向传统一些,相夫教子。”你要知道,这次机会难得,错过这次可就真的错过了。”
听到他的话,张俊打了个哈哈道:“放心吧,我会和她谈的,没有什么问题,听我的。
事实上,她对于现在的工作和生活也挺满意的。和你们家那位不同,小雅身上没有那么多事业心,她更偏向传统一些,相夫教子。”
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